Generalmente il trattamento di fine rapporto viene utilizzato dalle aziende come “forma di autofinanziamento” e la possibilità che il dipendente chieda di conferirlo ad una forma di previdenza complementare non è sempre ben vista dal datore di lavoro perché ritenuto un costo. Questo modo di pensare generalizzato, molto probabilmente, è dovuto alla mancanza di una [...]
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